3月3日，集團公司黨委在機關(guān)會議中心召開擴大會議，公司黨政班子成員、紀委委員、各單位黨支部書記、副書記，各單位、部門負責人、政工干事共50余人參加，黨委書記齊磊主持。

會上，大家一同觀看討論了黨史學習教育影片《大決戰(zhàn)》相關(guān)片段。齊磊指出，今年是“用十年時間再造一個新濟煤”的重要一年，要圍繞規(guī)模體量、核心競爭力、產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化、管理體系、人才梯隊和企業(yè)文化創(chuàng)新等方面再造新濟煤。思想政治工作是實現(xiàn)這一目標戰(zhàn)略規(guī)劃的核心武器，要貫穿到經(jīng)營管理的方方面面，自始至終，不能松懈絲毫。要精準運用思想政治工作這一法寶，高度重視管理思維和全員思想，為基層單位指明前進方向，提供引導和信心，給予堅定的支持和溫暖的力量，全力理解和信任，為百年濟煤建設增添強大動力。

齊磊嚴肅且誠懇地進行了自我批評，并要求黨員干部，一、要率先垂范，圍繞團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的要求，堅決自我革命，勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)素質(zhì)提升和能力突破。二、要深入基層一線調(diào)查研究，提交兩個調(diào)研報告：會議會風改革的情況報告，通過會風改革著重解決執(zhí)行力的問題，知行合一，重在行動；思想政治工作調(diào)研報告，到基層要認真傾聽、了解，少指揮，多指導，多服務，多關(guān)心，切忌形式主義走過場。

集團公司董事長齊百紅作重要講話，他強調(diào)，思想政治工作不是口號和形式。要創(chuàng)新工作方法，通過細致暖心的舉措，讓黨員干部放下思想包袱，奮力往前沖，全心全意投入到為職工服務和干事創(chuàng)業(yè)中。并要求大家做到：一是三個適應，迅速適應公司及領(lǐng)導管理風格、工作節(jié)奏和標準。二是三個區(qū)別，區(qū)別高瞻遠矚和高談闊論、想法和思想、可行性和可能性三組概念的不同。三是三個認知，充分認知到工作平臺、基層鍛煉和困境磨煉的重要性。四是三個感受，認真體會正職與副職、機關(guān)與基層、在職和退休等不同位置上的真切感受。五是三個分別，明晰集權(quán)與分散管理、生人與熟人領(lǐng)導、一兼數(shù)職與分設崗位的不同。六是三個概念，全面理解服從與服氣、有意與無意、品質(zhì)與品位三組概念的內(nèi)涵。七是三個分明，公私分明，是非分明，上下分明。八是三個反思，深刻反思入黨動機是否純正、履職是否盡責，作風是否正派。九是自知之明與自我反省，分清自控與修養(yǎng)、教養(yǎng)、素養(yǎng)、涵養(yǎng)的聯(lián)系與區(qū)別。要有獨當一面的能力，獨到之處的見解，甘當綠葉、人梯、配角的君子之風。

齊百紅希望廣大黨員干部要高度重視思想政治工作的運用，恪盡職守，忠誠公司，一心為公，勇于擔當，不計個人得失，沖鋒陷陣，開疆擴土。以舍我其誰的英雄氣概，不達目標誓不罷休的決心和勇氣，以強烈的事業(yè)心和責任心，投入到用十年時間再造一個新濟煤的偉大建設中，奮力書寫百年濟煤偉業(yè)華麗篇章。