為深入了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，促進(jìn)新員工成長成才，營造積極、和諧的工作氛圍，1月13日上午，集團(tuán)公司在濟(jì)煤大學(xué)教室舉行了新入職人員座談會(huì)，公司黨委書記、董事長齊百紅、輪值董事長、副總經(jīng)理魏燕霞、副總經(jīng)理張社文以及58名新入職人員參加了此次座談會(huì)，會(huì)議由張社文主持。

會(huì)議開始前，大家一同觀看了紀(jì)錄片《一礦生死保衛(wèi)戰(zhàn)》。礦山保衛(wèi)戰(zhàn)中，一幕幕感動(dòng)的場景，一件件感人的事例，讓每一個(gè)人都深切感受到了偉大的一礦搶險(xiǎn)精神，激發(fā)了大家扎根礦山，奉獻(xiàn)青春的決心。

2022年3月份以來，公司共招錄了58名大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)特別是齊百紅董事長對(duì)新入職員工的成長、工作和生活非常關(guān)心。座談會(huì)上，大家以“再識(shí)濟(jì)煤”為主題，暢所欲言，從不同的視角分享了入職濟(jì)煤后的感受，學(xué)習(xí)生活情況，工作經(jīng)歷等，從剛?cè)肼殨r(shí)候的新奇憧憬、初識(shí)濟(jì)煤，到現(xiàn)在對(duì)濟(jì)煤有了深刻全面的了解。每個(gè)人都在濟(jì)煤這片熱土上收獲了成長，感受到了濟(jì)煤大家庭的溫暖。

魏燕霞對(duì)新入職人員寄予希望，濟(jì)煤能源集團(tuán)是濟(jì)源最早的一家地方國有企業(yè)，有深厚的管理和文化沉淀，董事長也十分注重人才培養(yǎng)，希望大家珍惜現(xiàn)在的機(jī)會(huì)和工作崗位，靜下心來投入到工作中去。在基層的員工更快地成長，在機(jī)關(guān)的員工能夠到基層去，學(xué)會(huì)吃虧、吃苦，盡快提升八種能力，也希望大家能夠積極加入濟(jì)煤大學(xué)，在濟(jì)煤大學(xué)快速提升自己，盡快成為公司的骨干力量，用自己的成長進(jìn)步迎接公司建礦七十周年。

齊百紅勉勵(lì)新入職人員。一、通過觀看《一礦生死保衛(wèi)戰(zhàn)》，要深刻銘記濟(jì)煤精神，踐行一礦搶險(xiǎn)精神。二、推薦電視劇《功勛》、《人世間》，每個(gè)人要深刻體會(huì)這兩部電視劇的精神內(nèi)涵，磨練堅(jiān)韌不拔的意志，培養(yǎng)敬業(yè)精神。三、從初識(shí)濟(jì)煤到再識(shí)濟(jì)煤，再到已識(shí)濟(jì)煤，希望三年以后大家能夠真正把濟(jì)煤當(dāng)作家，沉下心、扎下根，為濟(jì)煤能源的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四、要有良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，向基層學(xué)習(xí)，向生產(chǎn)一線的工人學(xué)習(xí)，干出結(jié)果，注重實(shí)效。五、要到基層去，到一線去，到外地去，到公司最需要大家的地方去，到最能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方去。六、學(xué)會(huì)堅(jiān)持、堅(jiān)守、堅(jiān)韌，潛心鉆研，提升工作能力，全身心投入到工作中。

歲末年初，新春即將來臨，齊百紅代表公司黨委和董事會(huì)、并以個(gè)人名義向各位年輕朋友送去新春的祝福，祝大家新年快樂，全家幸福，一切安好！